마사지구직 [여적] 시니어 경계병

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작성자 이민종 작성일26-01-07 16:49 조회9회 댓글0건

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마사지구직 나이가 들수록 강인해지고 기백을 잃지 않는다는 ‘노익장’은 중국 <후한서(後漢書)> ‘마원전(馬援傳)’에 나오는 말이다. 후한의 ‘개국공신’ 마원은 젊을 때부터 “대장부위자 궁당익견 노당익장(大丈夫爲者窮當益堅老當益壯)”을 소신으로 삼았다. 대장부라는 사람은 뜻을 품었으면 궁할수록 굳세야 하고 늙을수록 건장해야 한다는 뜻이다.
실제로 62세 마원은 광무제가 파견한 군대가 동정호 일대에서 전멸했다는 소식을 듣고, 왕에게 출전을 간청했다. 왕이 그의 나이 때문에 주저하자 “두꺼운 갑옷을 명주처럼 걸치고 젊은이보다 말을 잘 타는데 어찌 늙었다고 하십니까”라며 안장에 올라 기량을 과시해 출전을 허락받았고, 큰 전공을 세웠다. 조선시대 노익장이라면 퇴계 이황의 제자로 정유재란 때 다시 의병을 모집하고 의병장까지 추대된 죽천 박광전을 들 수 있다. 전남 화순 동복에서 시마즈의 왜군을 물리치고 얼마 뒤 사망했을 때 그의 나이 72세였다.
새해가 되면 나이 얘기를 빼놓을 수 없다. 누구나 공평하게 한 살씩 더해지지만 그 의미는 세대마다 다르다. ‘은퇴 후 삶’이 키워드인 중장년들에겐 활기차고 건강하게 살자는 대화가 오가기 마련이다. 실제 나이에서 0.8을 곱한 ‘신체 연령’으로 살아야 한다고 한다. 환갑잔치를 하던 만 60세는 40대 후반처럼 살자는 것이다.
이런 와중에 50·60대 남성을 경계 병력으로 고용하는 방안이 점차 구체화하는 모양새다. 안규백 국방장관이 지난해 취임 후 첫 기자간담회에서 “경계 인력 등 비전투 분야 15만명은 아웃소싱하겠다”고 했고, 지난해 9월 성일종 국회 국방위원장도 “나이 들면 잠도 없어진다”며 5060세대에게 경계임무를 맡기는 법안 추진을 밝히기도 했다. 이에 국방부가 관련 연구용역을 진행 중이다. 가장 무서운 악몽은 ‘군대 다시 가는 꿈’이라던 세대들이 ‘재입대’에 긍정적인 반응이 많다고 하니 이래저래 상전벽해다.
‘시니어 병사’가 늘어나면 병역자원 감소, 은퇴 후 실업, 국민연금 고갈 등 경제적·군사적인 면에서 긍정적 효과도 있지만 나이를 앞세워 ‘꼰대짓’을 하거나 나태한 임무 수행으로 기강이 흐트러질 것이란 우려도 적지 않다. 정부·여당이 어떤 결론을 내릴지 궁금하다.
전북 전주에 있는 국민연금공단 본부를 폭파하겠다는 내용의 온라인 게시글이 올라와 경찰이 수사에 나섰다.
6일 전북경찰청 등에 따르면 경찰은 이날 오전 국가정보원으로부터 “온라인 커뮤니티에 국민연금공단을 폭파하겠다는 글이 게시됐다”는 통보를 받고 즉각 대응에 착수했다.
문제가 된 게시물은 ‘국민연금 폭파’라는 제목으로 올라왔다. 본문에는 “연금 해체하고 안 돌려줘도 되니 그만했으면 좋겠다”는 취지의 내용이 담긴 것으로 파악됐다. 다만 게시글에는 구체적인 범행 시점이나 실행 방법 등은 명시되지 않은 것으로 전해졌다.
경찰은 만일의 사태에 대비해 경찰특공대와 형사팀을 전주 덕진구 국민연금공단 본부로 긴급 파견해 건물 내부와 인근 외곽을 정밀 수색했으며 이날 오후 1시쯤 수색을 종료했다. 현재까지 폭발물 등 위험 물질은 발견되지 않았다.
경찰은 공공기관을 대상으로 한 위협이라는 점을 고려해 게시글 작성자의 IP 추적 등 수사에 수사력을 집중하고 있다.
경찰 관계자는 “현재까지 실제 테러로 이어질 만한 구체적인 정황은 확인되지 않았다”면서도 “사회적 불안을 조성한 게시글 작성자를 신속히 특정해 위계에 의한 공무집행방해 등 위법 여부를 면밀히 조사할 계획”이라고 말했다.
부하직원을 공개된 장소에서 질책했다는 이유로 징계를 내린 것은 위법하다는 법원 판단이 나왔다.
서울행정법원 행정13부(재판장 진현섭)는 공무원 A씨가 법무부를 상대로 낸 견책 처분 취소 소송을 원고 승소로 판결했다고 4일 밝혔다.
법무부 소속 출입국·외국인사무소 등에서 일한 공무원 A씨는 2023년 7월 무단 하선한 외국인 선원 사건을 처리하는 과정에서 별도의 조사 절차 없이 선원들에게 심사결정서를 교부한 팀장급 직원 B씨에게 업무 처리 경위를 30분가량 캐물었다.
이에 법무부는 A씨가 다른 사람들이 보는 앞에서 B씨를 큰 소리로 질책하는 등 비인격적으로 대우해 국가공무원법상 품위유지의무를 위반했다며 2024년 6월 견책 처분을 했다. A 씨는 이에 불복해 취소를 구하는 소청 심사를 청구했으나 기각되자 소송을 냈다.
법원은 A씨의 손을 들어줬다. A씨가 B씨에게 업무 처리 과정을 확인하는 차원에서 ‘현장에 나가 사법심사를 하라는 것이 규정에 있느냐’ ‘확인서를 제출해라’는 등 발언을 한 건 인정되지만 “비하하거나 반말을 했다거나 인격을 침해할 만한 발언을 했다는 등 부적절한 내용의 발언을 했다고 보이지 않는다”고 판단했다.
이어 제출된 녹음파일 등을 보면 “원고가 사회 통념상 상대방이 위축될 정도의 고성을 내거나 소리를 질렀던 것으로 보이지 않고, 처음부터 끝까지 대체로 일관되게 비교적 크지 않은 목소리로 발언했던 것으로 보인다”고 했다.
재판부는 A씨가 B씨를 공개된 자리에서 질책한 것에 대해서도 “업무에 관한 교육 목적으로 다른 후배들이 듣는 가운데 질문했다고 볼 여지가 있다”고 봤다. B씨는 이 사건을 기점으로 우울증 치료를 받고 있다고도 주장했지만, 재판부는 B씨가 과거부터 우울증을 앓고 있어 직접적인 인과관계를 인정하기 어렵다고 판단했다.

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